Primer borrador de ISO 45001 ya está disponible

Como ya es sabido ISO 45001 reemplazará a la actual OHSAS 18001, documento que fue publicado por primera vez en 1999 para dotar a las organizaciones de un documento “normalizado” sobre sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Se espera que la versión final de la norma ISO 45001 esté disponible en octubre 2016, no obstante pueden existir cambios.

La nueva norma ISO 45001 quiere dar un nuevo impulso al ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo poniendo toda la atención en salvar vidas, reducir los accidentes y mejorar la moral de los empleados

El último borrador dio un paso positivo la semana pasada, alcanzando más del 75% de aprobación por parte de los miembros que participan en su desarrollo, siendo el siguiente paso la elaboración del DIS (Draft International Standard). Se espera que la versión final de la norma ISO 45001 esté disponible en Octubre 2016, no obstante pueden existir cambios.

Esta norma está siendo elaborada por expertos de más de 70 países, para implantar un sistema con procesos sólidos y eficaces en su lugar, muchos incidentes pueden prevenirse. ISO 45001, salud y seguridad en el trabajo, ayudará a las organizaciones de todos los tamaños y sectores a mejorar la salud y seguridad de sus empleados, a través de la reducción de riesgos y la creación de mejores condiciones de trabajo.

El objetivo es proporcionar los requisitos y lineamientos para implementar un sistema y estructura adecuada para proteger a los empleados y reducir los riesgos. Está diseñado para integrarse de manera efectiva en los sistemas de gestión existentes y complementará los programas relacionados, como los de salud y bienestar.

¿Cuáles serán los beneficios  de tener ISO 45001?

  • desarrollar e implementar un política de Salud & Seguridad Ocupacional (S&SO)
  • establecer procesos sistemáticos que consideran en su “contexto” los riesgos y oportunidades, así como los requisitos legales y otros
  • determinar los peligros y riesgos de S&SO asociados con sus actividades; tratando de eliminarlas o bien implementar controles para reducir al mínimo los efectos potenciales
  • establecer controles operacionales para gestionar los riesgos de S&SO, las cuestiones legales y otros requisitos
  • aumentar la conciencia de los riesgos existentes
  • evaluar el desempeño de S&SO para mejorarlo, realizando las acciones apropiadas
  • los trabajadores se aseguran de tener un papel activo en materia de S&SO

Información obtenida de: http://www.iso.org/iso/news.htm?refid=Ref1969#.VX8Mhq8q0BY.linkedin

http://www.iso.org/iso/iso_45001_briefing_note.pdf

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